座谈交流现场

杨杰一行首先深入华威科技的生产车间进行参观，在参观过程中，他们详细了解了公司的产线布局以及各类产品的生产流程、技术特点和市场应用情况。通过实地考察，来访领导对华威科技的生产实力和产品特色有了直观且深刻的认识。

参观生产车间

座谈会上，张黎希和李嫚分别介绍了双方参会人员，随后，董事长助理南振祥从公司发展历程、生产车间及设备、核心产品、主要客户与市场等方面详细介绍了公司的相关情况，让来访人员对华威科技有了更全面的了解。

西安市人才协会秘书处 张黎希

华威科技人力行政部部长  李嫚

华威科技董事长助理  南振祥

双方围绕新厂建设、人才引育、产学研合作等议题展开深入交流。华威科技运营总监王兵坦言，企业当前面临资金压力与人才短缺双重挑战：“新厂建设进入关键期，但年轻人对传统制造行业认同感低，技术工人断层问题日益凸显”。金元庆对此建议，企业需从顶层设计入手，建立“老带新”经验传承机制，同时优化薪酬体系，聚焦关键岗位精准引才：“可探索与高职院校共建‘订单班’，以技能晋升通道替代单一学历门槛，降低招聘成本并提升稳定性。” 针对数字化转型痛点，西安市讯生信息技术有限公司任晓阳强调：“ERP系统落地需以数据标准为先，建议企业选择具备全流程咨询能力的服务商，避免‘为数字化而数字化’。”他特别指出，车间设备选择上需谨慎，不盲目追求数字化，新厂区建设应与老厂区形成差异化管理模式，通过一体化规划降低对人力的依赖，构建降本增效的智能生产体系。

华威科技运营总监  王兵

西安洪杉企业管理咨询有限公司董事长  金元庆

西安市讯生信息技术有限公司中小企业数字化事业部总经理  任晓阳

陕西独角兽创业孵化器有限公司董事长姜延红从科技企业赋能及政策扶持等方面进行了经验分享。他表示，科技企业的发展离不开政策的支持与赋能，政府出台了一系列针对科技型企业的扶持政策，包括但不限于财政补贴、税收优惠、融资支持等，这些政策旨在帮助科技企业降低创新成本、提高市场竞争力。他指出，企业应充分了解和利用相关政策，以获取更多资源支持自身发展。他还强调了科技企业之间的协同合作的重要性，认为企业应加强交流与合作，共同探索行业发展机遇，实现互利共赢。

陕西独角兽创业孵化器有限公司董事长  姜延红

华威科技副总经理王峰表示企业正积极筹划新厂区信息化整体升级，他指出，新厂建设将充分吸纳调研团提出的 "差异化管理模式" 建议，针对老厂传统制造与新厂智能生产的双轨运行需求，提前布局组织架构与人才储备，确保新旧产能有序衔接。

华威科技副总经理  王峰

西安人才集团党委副书记杨杰在总结发言中提出，后期各方要进一步加强沟通与交流，充分整合资源，助力企业攻克发展难题，推动区域产业升级与人才发展良性互动。

西安人才集团党委副书记、西安市人才协会秘书长  杨杰

此次调研活动为华威科技与西安多家单位搭建了沟通交流的桥梁，各方就企业发展中的诸多问题进行了深入探讨，为华威科技未来的发展提供了宝贵的思路与建议。相信在各方的共同努力下，华威科技将不断克服困难，在技术创新、人才培养、产业升级等方面取得新的突破，实现企业的持续健康发展。

合影留念